EACC ‘HR TALKS’ : « Covid-19 & ETIs internationales : impacts et options de droit du travail pour préparer la sortie de crise »
Impact de la Covid-19 sur les coûts de structure et leurs évolutions à court et moyen terme
- Outils de droit du travail (PSE, APLD, APC, etc.)
- Leurs avantages et inconvénients selon votre situation
Impact de la Covid-19 sur l’organisation et le management
- Management en BU vs. management par zone géographique
- Les équipes: impact sur le middle management
- La relation client : le modèle BU devient-il un facteur clé de succès ?
- Télétravail : changement de critères et niveau d’adaptabilité des managers / styles de management
- Point juridique sur l’accord national interprofessionnel qui vient d’être conclu
Enseignements et perspectives post-Covid19 ?
*’HR TALKS’ est un groupe de discussion dédié à la communauté RH, autour de problématiques communes, dans un cadre convivial et confidentiel. Notre objectif est de confronter les perspectives stratégiques de nos experts avec la vision opérationnelle des entreprises, dans le cadre du droit du travail français.
Afin de garantir l’efficacité des rencontres, la discussion est limitée à 12 participants DRH / RRH.
Intervenants
-
Etienne Pujol
-
Stéphane Bringues
