EACC ‘HR TALKS’ : « Covid-19 & ETIs internationales : impacts et options de droit du travail pour préparer la sortie de crise »

Impact de la Covid-19 sur les coûts de structure et leurs évolutions à court et moyen terme

  • Outils de droit du travail (PSE, APLD, APC, etc.)
  • Leurs avantages et inconvénients selon votre situation

Impact de la Covid-19 sur l’organisation et le management

  • Management en BU vs. management par zone géographique
  • Les équipes: impact sur le middle management
  • La relation client : le modèle BU devient-il un facteur clé de succès ?
  • Télétravail : changement de critères et niveau d’adaptabilité des managers / styles de management
  • Point juridique sur l’accord national interprofessionnel qui vient d’être conclu

Enseignements et perspectives post-Covid19 ?

 

*’HR TALKS’ est un groupe de discussion dédié à la communauté RH, autour de problématiques communes, dans un cadre convivial et confidentiel. Notre objectif est de confronter les perspectives stratégiques de nos experts avec la vision opérationnelle des entreprises, dans le cadre du droit du travail français.

Afin de garantir l’efficacité des rencontres, la discussion est limitée à 12 participants DRH / RRH.

Date

Dec 08 2020
Expired!

Time

09:00 - 10:30

Local Time

  • Timezone: America/New_York
  • Date: Dec 08 2020
  • Time: 03:00 - 04:30

Organizer

Catherine Zdziechowski
Email
zdziechowski@eaccfrance.eu

Speakers

  • Etienne Pujol
    Etienne Pujol
    Associé, Berry Law

    Avocat depuis 1998, Etienne a d’abord exercé au sein d’une structure américaine avant de créer le département droit social du cabinet De Gaulle Fleurance en 2003 puis de développer successivement cette pratique au sein des cabinets Granrut et STCPartners. En janvier 2020, il a co-fondé le cabinet BERRYLAW.

    Fort d’une solide expérience, il intervient en matière de relations individuelles (recrutements, ruptures, rémunération…) ou collectives (accords d’entreprise, règlements intérieurs, représentants du personnel…). Il accompagne les dirigeants et DRH au plus près de leurs préoccupations pour trouver et mettre en œuvre des solutions pragmatiques.

    Il intervient également aux côtés des autres équipes du cabinet en matière transactionnelle sur toutes les questions liées au droit social.

    Etienne est titulaire d’un DESS (Master 2) / DJCE « Juriste d’Affaires Internationales » de l’Université d’Aix-Marseille III (Université Paul Cézanne) et d’un LLB de University College London.

  • Stéphane Bringues
    Stéphane Bringues
    Senior Director, Metalworking, Quaker Houghton

    Quaker Houghton, leader mondial dans le domaine des fluides de procédés industriels.

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